Mức lương tối thiểu theo vùng mới nhất tại 47 tỉnh thành nước Nhật đã được chính phủ Nhật Bản công bố và có hiệu lực chính thức từ tháng 10/2022. Đây là tin vui cho người lao động tại Nhật, như các Thực tập sinh đến từ Việt Nam và cả những bạn trẻ chuẩn bị sang Nhật làm việc.
Thời hạn hợp đồng tăng thành 15 năm
Ngoài mước lương cơ bản tăng thì người lao động còn được hưởng chính sách mới cực kỳ hấp dẫn liên quan đến thời hạn hợp đồng làm việc. Kể từ bây giờ, thời hạn làm việc của lao động nước ngoài tại Đài Loan đã lên tới 15 năm, con số cực kỳ dài mà chưa thị trường nào có thể so kịp. Ngay cả thị trường thu hút lao động cạnh tranh như Nhật Bản thì thời hạn hợp đồng làm việc của người lao động nước ngoài tại quốc gia này cũng chỉ tối đa là 5 năm.
Dễ dàng quay trở lại Đài Loan làm việc
Bên cạnh đó còn có một điểm đặc biệt khác của thị trường XKLĐ Đài Loan đó là việc quay trở lại cực kỳ dễ dàng. Khi người lao động hoàn thành hợp đồng về nước thì hoàn toàn có thể quay lại Đài Loan theo diện xuất khẩu lao động mà không gặp bất kỳ khó khăn gì. Điều này giải quyết được vấn đề lao động về nước không tìm được công việc phù hợp với bản thân hoặc công việc có mức thu nhập thấp.
Gia tăng số lượng đơn hàng tuyển dụng
Theo nhận định từ các chuyên gia trong ngành thì năm 2023 sẽ là năm “bùng nổ” đơn hàng đi Đài Loan. Thực tế cho thấy, số lượng đơn hàng mà công ty chúng tôi tiếp nhận được từ đầu năm cho tới nay có dấu hiệu tăng vọt, trung bình trên 50 đơn hàng mỗi tháng với đa dạng ngành nghề, độ tuổi và lĩnh vực. Từ đó người lao động có thể dễ dàng hơn trong việc lựa chọn đơn hàng, ngành nghề phù hợp nhất với bản thân khi sang Đài Loan làm việc cũng như rút ngắn được thời gian xuất cảnh. Để có thể xem thông tin chi tiết về các đơn hàng Đài Loan mới nhất của chúng tôi, các bạn có thể tìm hiểu
Năm 2023 sẽ là một năm tăng: cả tiền lương và đóng góp an sinh xã hội. Và khi những thay đổi trong Bộ luật Lao động được công bố trong nhiều tháng có hiệu lực, thì một cuộc cách mạng thực sự đang chờ đợi chúng ta. Dưới đây là những thay đổi quan trọng nhất và quyền lợi của chúng đối với người sử dụng lao động và nhân viên.
Điều này đã được quyết định và thông qua. Từ tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu sẽ tăng : từ tổng 3.010 PLN 2022 lên tổng 3.490 PLN , và sau đó – từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 – lên tổng 3.600 PLN.
Có nghĩa là người lao động khi có hợp đồng lao động trong hợp đồng luật dân sự cũng sẽ kiếm được nhiều tiền hơn trong năm 2023. Trong trường hợp này, mức tối thiểu theo giờ sẽ là 22,80 PLN (từ tháng 1) và 23,50 PLN từ ngày 1 tháng 7/2023. Điều này có nghĩa là tăng PLN 3,10 so với số tiền áp dụng vào năm 2022, và sau đó là 0,80 PLN ở mức tăng tiếp theo cho tháng 7 năm 2023.
Thu nhập cao hơn mà không cần thông báo:
Những thay đổi này cũng sẽ ảnh hưởng đến những người hiện có thu nhập quốc gia thấp nhất. Từ tháng Giêng họ sẽ không phải ký hợp đồng lao động mới.
Như Marcin Frąckowiak, chuyên gia luật lao động và cố vấn pháp lý từ Sadowski i Wspólnicy, thông tin đến chúng tôi, nếu sự thay đổi có lợi cho người lao động và không kéo theo sự thay đổi về phạm vi nhiệm vụ, thì người sử dụng lao động không phải chấm dứt hợp đồng hiện tại và hợp đồng lao động mới. Họ chỉ cần thông báo bằng văn bản cho nhân viên về việc tăng lương là đủ.
Lương cao hơn cũng có nghĩa là đóng góp an sinh xã hội cao hơn . Đối với những nhân viên kiếm được mức lương cơ bản tối thiểu, người sử dụng lao động sẽ trả các khoản đóng góp cao hơn 1/4 so với hiện tại , tức là khoảng hơn 750 PLN/tháng.
Katarzyna Bartman, nhà báo money.pl
Bài báo mình chỉ chọn lọc một vài thông tin cần thiết cho người lao động. Phần còn lại của bài viết dành cho chủ sử dụng lao động và các nhân viên làm việc ở các công việc khác. Các bạn có thể xem thông tin thêm ở trang chủ money.pl
– Tiền lương netto và brutto là gì?
– Cách tính tiền lương Netto từ bảng lương Brutto.
Đài Loan chính thức tăng lương cơ bản năm 2023
Vào hồi 9h00 sáng ngày 01/09/2022, Cuộc họp của Ủy ban xét duyệt tiền lương cơ bản được tổ chức tại Bộ Lao động với sự tham gia thảo luận của nhóm lao động, quản lý, chính trị và khoa học.
Qua quá trình thảo luận, Bộ trưởng Bộ lao động Đài Loan đã đưa ra thông báo rằng mức lương cơ bản Đài Loan sẽ tăng trong năm 2023.
Theo đó, kể từ ngày 1/1/2023, người lao động làm việc tại Đài Loan (XKLD Đài Loan) sẽ được hưởng mức lương cơ bản là 26.400 Đài tệ/tháng ~ 21 triệu VNĐ/tháng tính theo tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại, tăng khoảng 4,5% so với năm trước. Mức lương mới này áp dụng cho tất cả các lao động ngành sản xuất, xây dựng, thuyền viên, hộ lý, phiên dịch…
Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo giờ thì mức lương cơ bản theo giờ được điều chỉnh tăng từ 168 Đài tệ/giờ lên 176 Đài tệ/giờ.
Đối với người lao động làm giúp việc gia đình tại Đài Loan, mức lương cơ bản tăng từ 17.000 Đài tệ lên thành 20.000 Đài tệ/tháng ~ 16 triệu VNĐ.
Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan 2023 sôi động trở lại
Kể từ khi Đài Loan chính thức cho người lao động nước ngoài nhập cảnh trở lại vào nước lại làm việc (tháng 2/2022) thì số lượng người đăng ký đi XKLĐ liên tục tăng cao. Theo ghi nhận của các công ty XKLĐ Đài Loan trên cả nước, nhu cầu đi XKLĐ Đài Loan trong những thời gian vừa qua đang vượt xa thị trường Nhật Bản.
