Mục lục bài viết: 1. CDC là gì?. 2. Vai trò, chức năng của CDC . 3. Website, địa chỉ các trung tâm CDC.
Trung tâm Anh ngữ có mức học phí đắt đỏ
Một trong những điều được các học viên, phụ huynh quan tâm nhất ở ILA có lẽ là mức học phí ở trung tâm Anh ngữ ILA. Được biết, học phí ở ILA được đánh giá là cao hơn so với mặt bằng chung, dao động từ 12.000.000đ – 20.000.000đ cho 1 khóa học. Thời gian của mỗi khóa học từ 12 – 14 tuần. Như vậy, học phí của trung tâm ILA trung bình là 1.800.000đ/tháng.
Mặc dù có mức học phí “cao ngất ngưởng”, nhưng rất nhiều gia đình vẫn lựa chọn ILA để cho con học tiếng Anh. So với chất lượng giảng dạy, hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị cùng với những ưu điểm mà ILA đang có thì quả thực đây là một khoản đầu tư xứng đáng để con em chúng ta có một tương lai rộng mở.
ILA là viết tắt của từ gì? Thông qua bài viết này, chúng tôi đã giúp bạn giải nghĩa ý từ của từ ILA. Đây là từ viết tắt của cụm International Language Academy, có nghĩa là Học viện Ngôn ngữ Quốc tế và cũng chính là tên chính thức của trung tâm Anh ngữ hàng đầu Việt Nam – ILA. Nếu bạn đang có nhu cầu học tiếng Anh, ĐĂNG KÝ HỌC THỬ MIỄN PHÍ TẠI ILA để được trải nghiệm môi trường giảng dạy tiếng Anh chất lượng theo chuẩn quốc tế nhé.
Bạn luôn tò mò CEO là gì? Người này nắm giữ vai trò quan trọng như thế nào trong hệ thống điều hành doanh nghiệp? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
ILA mang đến cho học viên những gì?
Minh chứng rõ ràng nhất để chứng minh chất lượng đào tạo và sự uy tín của ILA không chỉ nằm ở số lượng người đăng ký khóa học mà còn ở kết quả/điểm số các học viên đạt được sau khi kết thúc khóa học. ILA đã đào tạo thành công cho hàng ngàn học viên, giúp họ đạt được các mục tiêu học tập và nghề nghiệp của mình. ILA là lựa chọn hàng đầu cho những ai muốn học tiếng Anh và phát triển toàn diện.
Trung tâm Anh ngữ ILA là ngôi trường ngoại ngữ được đánh giá là có chất lượng tốt nhất nhì Việt Nam. Sở hữu vốn đầu tư 100% từ nước ngoài nên không có gì ngạc nhiên khi ILA sở hữu một đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp cùng với cơ sở vật chất hiện đại. ILA trang bị đầy đủ các thiết bị học tập như bàn học, máy chiếu, dụng cụ học tập, …
Hiện nay, ILA đang ngày càng mở rộng ở tất cả các thành phố lớn như Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bình Dương, Vũng Tàu, … để đem đến sự thuận tiện hơn cho học viên.
Xem xét kết quả báo cáo từ các phòng ban và đưa ra phương án cho kế hoạch mới
CEO là chính là sợi dây liên kết giữa những ý tưởng sáng tạo và sự quyết định. Với tài trí của mình, CEO sẽ tìm kiếm và tập hợp những ý tưởng tuyệt vời từ các thành viên của bộ phận cấp cao.
Ngoài ra, Giám đốc điều hành còn cùng ngồi lại với Giám đốc kinh doanh, Giám đốc tài chính, Giám đốc Marketing - Truyền thông - Thương hiệu… để lập nên chiến lược ngắn hay dài hạn góp phần tạo nên hệ sinh thái ổn định và bền vững cho doanh nghiệp. Cũng từ đó mà các chỉ số doanh thu, giá trị cạnh tranh và mức độ hài lòng của khách hàng… cũng được cải thiện và phát triển đáng kể.
Chương trình ngoại khóa thú vị nhất
Nhắc đến thế mạnh của trung tâm ILA, chắc chắn phải nói đến các chương trình ngoại khóa bổ ích, thú vị cho trẻ em. Các hoạt động ngoại khóa được lên kế hoạch tổ chức nhằm giúp bé tăng khả năng giao tiếp, tự tin và nhạy bén hơn.
Đặc biệt, ILA thường tổ chức rất nhiều chương trình vào dịp hè và đa dạng cho mọi lứa tuổi. Khóa hè bán trú 7 tuần bao gồm nhiều hoạt động học thuật và vui chơi đa dạng, từ học kiến thức, STEAM đến làm bánh, làm nông dân, chơi thể thao, cắm trại qua đêm,… Trẻ từ 4 đến 16 tuổi sẽ được trải nghiệm một mùa hè ý nghĩa, trong môi trường an toàn, sử dụng 100% tiếng Anh với giáo viên nước ngoài.
Xây dựng mục tiêu, sứ mệnh và văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp được xem là màu sắc, cốt cách của chính doanh nghiệp đó. Có thể nói rằng, văn hóa công ty chính là sự kỳ vọng tươi sáng được CEO đúc kết lại sau một chặng đường dài chinh chiến trên thương trường. Giám đốc điều hành là người đặt ra những quy tắt ứng xử giữa lãnh đạo với nhân viên dựa trên chuẩn mực về nét tính cách chung mang tên văn hóa công ty.
Giới thiệu về trung tâm tiếng Anh ILA
ILA là hệ thống giáo dục và đào tạo Anh ngữ hàng đầu Việt Nam với chương trình giảng dạy cùng các dịch vụ giáo dục theo tiêu chuẩn quốc tế.
Giáo dục thay đổi cuộc đời – Xây dựng nền tảng giáo dục sẵn sàng cho tương lai. Đào tạo một thế hệ không chỉ có khả năng thích ứng với thế giới đang thay đổi mà còn góp phần thay đổi thế giới.
“Phương pháp giáo dục của ILA là khuyến khích sự tự tin, tự nhiên phát triển. Những gì các em làm tốt, chúng tôi khuyến khích các em làm tốt hơn. Rất nhiều học sinh ILA đã được dạy để hiểu rõ giá trị bản thân, trưởng thành, ra trường và góp phần thay đổi thế giới”. Trần Xuân Dzu – CEO của ILA
Cam kết xây dựng một nền tảng giáo dục sẵn sàng cho tương lai và gắn chặt với môi trường làm việc hiện đại, cũng như phát triển các giá trị của một công dân địa phương – toàn cầu.
Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh, ILA không ngừng mở rộng phạm vi hoạt động và khẳng định mình là trung tâm Anh ngữ chuẩn quốc tế. ILA mang đến cho học viên một môi trường học tiếng Anh cao cấp, năng động. Với sự dẫn dắt của đội ngũ giáo viên bản ngữ cùng với giáo viên Việt Nam có trình độ chuyên môn cao, trang thiết bị hiện đại, ILA sẽ là lựa chọn tốt nhất cho những ai đang tìm địa chỉ học tiếng Anh hiệu quả.
Các tố chất cần có ở một CEO là gì?
Không phải tự dưng mà ai cũng có thể ngồi lên được vị trí CEO. Những người này đã phải trải qua một thời gian tìm tòi, học hỏi, rèn giũa những kỹ năng của bản thân để trở nên hoàn thiện hơn. Sau đây là một số tố cần đòi hỏi ở một CEO cần có:
Những ý tưởng sáng tạo mới mẻ, độc đáo sẽ là công cụ mang đến sự bền vững cho một doanh nghiệp. Với tư cách là người đứng ở vị trí cao nhất, CEO luôn biết rõ cần đổi mới các loại hình kinh doanh cũng như các gói sản phẩm thế nào để có thể nâng cao chất lượng thương hiệu trong cuộc chiến gay gắt trên thương trường. Tuy nhiên, trong quá trình sáng tạo và đổi mới các CEO cũng không được quên mục đích chính là nâng cao trải nghiệm của khách hàng và luôn xem khách hàng là "thượng đế", là trung tâm trong mọi chiến lược.
Nguồn nhân lực chính là nòng cốt để quyết định đến sự đi lên của một tổ chức. Một CEO ở thời đại công nghệ đòi hỏi phải thuộc nằm lòng thuật quản trị để có thể nắm được các hoạt động của từng phòng ban và kiểm soát một cách hiệu quả nhất có thể. Có thể nắm trong lòng bàn tay các phần mềm quản lý, giỏi tính toán, đầu óc nhanh nhạy, bám sát vào việc quản lý nhân lực, quản lý cảm xúc và khối óc của nhân viên chính là điều cần thiết đối với một CEO.
Hội tụ cả cảm trí tuệ lẫn cảm xúc
Là một CEO, để đưa ra một quyết định đúng đắn và sáng suốt nhất thì đòi hỏi phải hội tụ cả yếu tố cảm xúc và trí tuệ. Giám đốc điều hành luôn phải đưa ra những quyết định nhanh như chớp và có lợi cho cả doanh nghiệp dù cho quyết định đó có tàn nhẫn thế nào đi chăng nữa. CEO cần nhận thức điểm mạnh, điểm yếu và có năng lực quản lý trong mọi tình huống. Việc này đòi hỏi CEO không chỉ có IQ đáng nể mà EQ cũng phải “không phải dạng vừa”.
Bên cạnh khả năng lãnh đạo, CEO cần phải có năng lực giao tiếp, đàm phán và thương thảo tuyệt vời. Giám đốc điều hành cần có mối liên hệ chặt chẽ với các phòng ban, làm hài lòng đối tác và giữ chân khách hàng đều nhờ vào khả năng đàm phán đỉnh cao. CEO luôn có khả năng phi thường khi biến nguy nan thành cơ hội. Nhờ vậy mà họ mới có thể đứng vững ở nơi thương trường như chiến trường.
Bởi vì CEO đóng vai trò quan trọng đến thành bại của một doanh nghiệp nên những quyết định của CEO kể cả bằng văn bản hay lời nói đều phải suy nghĩ thật thấu đáo và cân nhắc tỉ mỉ. Một đầu óc nhanh nhạy và cách ăn nói khéo léo sẽ giúp CEO dễ dàng lấy lòng được “cả thiên hạ”, công việc kinh doanh thuận lợi và mã đáo thành công.
Không chỉ trở thành hình mẫu lý tưởng để các nhân viên noi theo, mà CEO còn là người truyền cảm hứng và mang đến những giá trị tinh thần cho nhân viên của mình. Thông thường, Giám đốc điều hành luôn tìm kiếm những người đồng hành ngoài năng lực tốt còn đòi hỏi phải có tư duy tích cực để giúp tổ chức đi lên và có chỗ đứng vững chắc trên thương trường. CEO cùng với nhân viên của mình phải đồng cam cộng khổ, cùng đương đầu trước sóng gió và cùng tận hưởng quả ngọt thu về. Giám đốc điều hành phải mang đến những điều tích cực cũng như những hy vọng về một tương lai tươi sáng cho chính nhân viên của mình.
Để thiết lập nên một tổ chức hùng mạnh và gắn kết, CEO cần phải biết cách cổ vũ tinh thần các nhân viên của mình. Tổ chức các buổi giao lưu, các buổi học về văn hóa doanh nghiệp. Tổ chức các đợt đánh giá năng lực định kỳ cho nhân viên và tiến hành khen thưởng cho người có thành tích xuất sắc. Đó cũng là một cách truyền cảm hứng và tạo động lực để nhân viên cố gắng và gắn bó lâu dài cùng tổ chức trong một chặng đường dài.
Một CEO giỏi không phải là người chỉ biết đặt lợi ích công ty lên hàng đầu mà còn phải có trách nhiệm với mọi người. Vừa mang lại lợi nhuận cho công ty vừa không gây tổn hại đến cộng đồng thì đó mới được gọi là một CEO chuyên nghiệp.
CEO là người nắm giữ quyền lực cao nhất trong doanh nghiệp, người được xem như kim chỉ nam của tổ chức. Vì giữ vai trò quan trọng nên CEO đòi hỏi phải là người hoàn hảo hội tụ đủ các tố chất lãnh đạo, trí óc sáng tạo, khả năng ngoại giao… mới có thể đủ sức chèo lái con thuyền mang tên doanh nghiệp của mình.
Mong rằng bài viết xu hướng tìm kiếm trên sẽ cung cấp những thông tin hữu ích về CEO là gì? CEO là nghề gì? cũng như vai trò và tố chất của CEO.
Với sự lan truyền của đại dịch Covid-19 và ảnh hưởng đến đời sống xã hội, CDC hay Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật trở thành tên tuổi được nhiều báo đài và cộng đồng nhắc đến ngày nay. Vậy CDC là gì? CDC thực hiện những chức năng, nhiệm vụ gì? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp câu trả lời chi tiết cho bạn.
Liên quan đến diễn biến dịch bệnh Covid-19, chúng ta thường xuyên nghe thông tin về 'CDC Hà Nội thông báo tìm kiếm người đến các địa điểm; Đại diện CDC HCM cho biết...'. Đọc đến đây, nhiều người sẽ thắc mắc CDC Covid là gì? Đội CDC có chức năng, nhiệm vụ gì?
Để giúp bạn hiểu rõ hơn, Mytour đã soạn thảo bài viết giới thiệu về khái niệm CDC là gì?. Dưới đây là nội dung chi tiết, mời bạn tham khảo.
